في مجموعة باسمح، نؤمن بأن تطوير القيادات يتحقق من خلال التعرض لتجارب ملهمة، واكتساب رؤى عملية من عالم الأعمال، وخوض حوارات تثري طريقة التفكير والقيادة.

 

ومن هذا الإيمان انطلقت BG Café، وهي منصة للحوارات القيادية في مجموعة باسمح، تهدف إلى إتاحة الفرصة لموظفينا للاستفادة من الأفكار والتجارب والرؤى التي تسهم في تشكيل عالم الأعمال اليوم. ومن خلال الحوارات الهادفة مع قادة وخبراء من مختلف القطاعات، تتيح المنصة مساحة للتعلم من الخبرات العملية، واستخلاص الدروس، واكتساب رؤى جديدة تدعم النمو على المستويين الفردي والمؤسسي.

 

وفي هذه النسخة، كان لنا شرف استضافة محمد سمير، الرئيس التنفيذي لشركة حلواني إخوان، كمتحدث رئيسي. وبخبرة قيادية تمتد لأكثر من 35 عامًا في شركات عالمية وإقليمية، من بينها مناصب قيادية في بروكتر آند جامبل، شارك محمد مجموعة من الخبرات والرؤى حول القيادة، والمرونة، وأهمية البقاء قريبين من الأفراد.

 

ومن أبرز الدروس التي طُرحت خلال الجلسة أن القيادة الحقيقية لا تقتصر على الاستماع لما يقوله الناس، بل تشمل أيضًا فهم ما لا يقولونه. وقد عكست هذه الفكرة العديد من المبادئ التي تؤمن بها مجموعة باسمح، حيث تتطلب القيادة المرتكزة على الأفراد الحضور والتعاطف ووضوح التوجه، إلى جانب القدرة على بناء بيئة يشعر فيها الأفراد بأن أصواتهم مسموعة وأن مساهماتهم محل تقدير.

 

وكان اللقاء تذكيرًا بأهمية التعلم المستمر، وبأن القيادة تُبنى من خلال الإصغاء والتأمل والرغبة في التطور. ومن خلال منصات مثل BG Café، تواصل مجموعة باسمح الاستثمار في التجارب التي تلهم قادتها، وتعزز ثقافتها، وتفتح أمام موظفيها آفاقًا أوسع من الرؤى والتجارب من مختلف القطاعات والأسواق.

 

مشاركة